あなたを怠惰にする軽薄な上司に対処する方法

一部のボスは、従業員にもっと慣れることで、オフィスの氷を壊そうとするかもしれません。しかし、この機会を利用して同僚をからかったり嫌がらせをしたりする人は少なくありません。したがって、上司の「大げさな」態度が軽薄なにおいがし始めた場合、あなたは沈黙を保つことはできません。職場でいちゃつく上司に対処する方法を見つけるために、次の情報をチェックしてください。

軽薄な上司に対処するための素晴らしいヒント

上司の軽薄な態度は、無礼であるだけでなく、従業員の生産性を混乱させることになります。オーストラリア人権委員会のウェブサイトを引用すると、この態度は職場での違法なセクハラに分類されます。

身を守るためのヒントをいくつかご紹介します。

1.無視し、理解していないふりをする

これは、軽薄な上司に対処するための最も安全な方法の1つです。上司が軽薄なことを言い始めたら、応答しないでください。

上司はあなたがからかいを受け入れていると思うかもしれないので、「礼儀正しい」理由で笑わないでください。アイコンタクトを維持し、いつものように元のトピックについての会話を続けます。 「誘惑」が存在しないと仮定します。

誘惑を理解していないふりをすることもできます。これは、あなたがタフで、犯人のトリックに巻き込まれないことを伝える間接的なメッセージです。

2.不快感を直接表現する

時々、軽薄な上司は、従業員の無知が恨みの兆候であることに気づいていません。

このような状況での解決策は、不快に感じ、上司にこのような行動をやめさせたいとはっきりと述べることです。このような軽薄な上司に対処することは困難ですが、不可能ではありません。

「サー/奥様、私にそのように振る舞わないでください」と言うことから始めることができます。この方法では、上司を失礼に見せることなく、上司を叱責することができます。

3.一緒に時間を過ごしたくない

上司が軽薄なジェスチャーを頻繁に示す場合は、意図的かどうかにかかわらず、上司と一緒にいる機会を減らすようにしてください。

たとえば、上司があなたに 会議、オープンスペースで話し合うように依頼するか、同時に他のチームメンバーを招待します。

あなたはまだ上司に友好的であることができますが、彼から距離を置いてください。上司とプライベートで話す必要がある場合は、上司の部屋のドアを開けて、他の人があなたのしていることを確認できるようにしてください。

4.不快感を表現するための戦略を考案する

あなたは明白な方法で軽薄な上司に対処する必要がありますが、それでも注意する必要があります。

あまりにも厳しい態度は、あなたが何も悪いことをしなかったとしても、実際にあなたのキャリアを危険にさらす可能性があります。これが戦略化の重要性です。

心理療法士で作家のティナ・テッシーナ博士は、上司が結婚している場合、子供とその妻/夫について質問することを提案しています。または、パートナーに誕生日プレゼントを頼むふりをすることもできます。

このようにして、上司はあなたがすでに仲間を持っていることを知るでしょう。

5.上司の軽薄な行動に注意してください

上司が不適切な行動を示したときはいつでも、それを日記に記録してください。上司の各日付、時刻、場所、態度を詳細に記録します。

この記録は、いつか上司の行動について苦情を申し立てなければならない場合の証拠になります。そうすれば、あなたは合法かつ責任ある方法で軽薄な上司に対処することができます。

上司からのセクハラの形態は非常に多様である可能性があり、そのうちの1つは軽薄です。この動作は、最初は大したことではないかもしれません。時間が経つにつれて、同じ治療を受けるあなたとあなたの同僚は確かに不快に感じるでしょう。

上記のさまざまな方法は、軽薄な上司に対処するのに役立ちます。ただし、常に安全を最優先する必要があります。上司だけに直面しないでください。この問題を安全に解決できるように、他の人にサポートを依頼してください。