母親と赤ちゃんにとって理想的な産休はどのくらいの期間である必要がありますか？

法律で定められた産休の期間は3ヶ月です。出産前に1ヶ月半、出産後1ヶ月半が経過します。しかし、母親と赤ちゃんの健康と幸福のために3か月は十分に理想的ですか？さまざまな研究の専門家の意見がここにあります。

従業員の大多数は短時間だけ休暇を取ります

インドネシアでは産休取得の明確なルールがありますが、実際には多くの従業員や企業がこれらのルールに従わないのです。期日の前に1週間から2週間の休暇しか取っていない可能性があります。その後、出産後わずか1ヶ月で職場に復帰します。

この現象は、特に産休を取得する従業員に手当を支給しない企業では非常に一般的です。これは、男女平等を無効にするさまざまな企業でもよく見られます。その結果、家族や新生児は多くの貴重な時間を失うことになります。

産休の理想的な休暇期間

1〜2か月の産休が母親と赤ちゃんの両方にとって理想的でない場合、どのくらいの時間がかかりますか？専門家は、産休の理想的な長さについてさまざまな意見を持っています。

バージニア大学の公共政策の専門家であるクリストファー・J・ルームによれば、40週間または約10か月の休暇を取ると、母親と赤ちゃんはより健康になり、合併症を避けることができます。これは、ジャーナルNational Bureau of Economic Research（NBER）WorkingPapersに掲載された彼の研究で証明されています。

一方、コロンビア大学の専門家による経済ジャーナルの別の研究によると、出産後3か月の休暇（出産前の休暇と組み合わせると合計4か月を意味します）は、母親と赤ちゃんの両方の健康を確保するのに十分です。長期的には。

同様の結果は、2013年のJournal of Health、Politics、Policy、andLawsの調査でも証明されています。出産後3か月の産休は、母親と赤ちゃんに対する産後うつ病やその他の健康への影響のリスクを軽減します。

世界中の他の研究から要約すると、産休の理想的な長さは次のとおりです。 最低4ヶ月。これは、出産の1か月前と3か月後を意味します。ただし、休暇が延長されると、親と赤ちゃんはより多くの利益を得ることができます。特に産後の合併症やうつ病になりやすい場合。

母親と赤ちゃんの休暇が短すぎることの影響

母親が2か月以内の休暇を取る場合、これらは発生する可能性のあるさまざまな悪影響です。

1.産後うつ病

多くの研究は、出産直後に仕事に戻る母親は産後うつ病を経験する傾向があることを示しています。新しい母親を襲ったうつ病は、母親の精神状態に影響を与えただけではありませんでした。赤ちゃんも影響を受けます。たとえば、赤ちゃんは最適な世話をされていません。母親と赤ちゃんも十分に強い絆を築くのが難しいでしょう。